پرتال -اخبار و آگهی استخدام و دانشگاه

این سایت وابسته به هیچ سازمانی نیست

پرتال -اخبار و آگهی استخدام و دانشگاه

این سایت وابسته به هیچ سازمانی نیست

استخدام80 هزار عضو هیات علمی در دانشگاه تا سال1404

معاون پارلمانی دانشگاه آزاد خبر داد:
استخدام80 هزار عضو هیات علمی در دانشگاه تا سال1404
سند 1434 دانشگاه در حال تدوین است

معاون پارلمانی دانشگاه آزاد اسلامی، گفت: دانشگاه آزاد اسلامی تنها سازمانی در کشور است که اعلام کرده که تا افق سال 1404، 80 هزار عضو هیأت علمی را استخدام می‌کند.
به گزارش سرویس صنفی آموزشی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، زارع با اشاره به اینکه افق چشم انداز دانشگاه آزاد اسلامی ترسیم شده است، گفت: گروهی از فارغ‌التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در حال برنامه‌ریزی سند 1434 دانشگاه هستند.
وی به سفری که به کشور فرانسه و دانشگاه مولوز برای داوری پایان نامه دکترای یکی از فارغ‌التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی داشت، اشاره کرد و گفت: این دانشجو که حافظ قرآن و نهج‌البلاغه است، مورد تشویق ویژه هیأت داوران دانشگاه مولوز قرار گرفت که موجب مباهات و افتخار علمی و فرهنگی برای میهن اسلامی‌مان می‌باشد.
معاون پارلمانی دانشگاه آزاد اسلامی همچنین به بیان خاطراتی از تأسیس دانشگاه آزاد اسلامی و فراز و نشیب‌هایی که در مسیر آن قرار داشت پرداخت.

 منبع بازارکار

اعلام شرایط مشمولان نظام وظیفه برای شرکت در آزمون سراسری سال جار

اعلام شرایط مشمولان نظام وظیفه برای شرکت در آزمون سراسری سال جاری

اعلام شرایط مشمولان نظام وظیفه برای شرکت در آزمون سراسری سال جاری
گروه ناجـــــــــا- سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی شرایط مشمولان نظام وظیفه برای شرکت در آزمون سراسری سال 89-88 را اعلام کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پلیس، متولدین سال 1370 که دیپلم فنی و حرفه ای - ‏کارو دانش و یا پیش دانشگاهی را تا مهرماه سال 88 به شکل حضوری و یا غیر حضوری اخذ کرده باشند، مشمولان متولد سال 1369 که دیپلم فنی و حرفه ای - کارو دانش و یا پیش دانشگاهی را به شکل حضوری اخذ کرده باشند، متولدین نیمه دوم سال 1368 که دارای دیپلم فنی و حرفه ای - کارو دانش و یا پیش دانشگاهی هستند و در آزمون ورودی سال 88-87 پذیرفته نشده اند، می توانند با دریافت برگه اعزام تاریخ اعزام خودشان را تا تاریخ 18/7/88 تمدید کنند.
همچنین مشمولان متولد سالهای قبل از 68 با رعایت شرایط سنی حداکثر 24 سال سن که تا اول مهرماه سال 88 دوره پیش دانشگاهی را به صورت حضوری اخذ می کنند نیز شامل همین قانون می شوند .

یادآور می شود، حداکثر سن برای دارندگان دیپلم کارودانش و فنی و حرفه ای 22 سال تمام است.
مشمولان دارنده برگه اعزام به خدمت بدون غیبت که موعد اعزام آنها پس از تاریخ آزمون سراسری 89-88 باشد و مشمولان دانشجوی ورودی سال 86 به بعد که با اخذ معافیت تحصیلی در دانشگاه هستند و از زمان ثبت نام کمتر از 4 نیمسال را سپری کرده اند در صورت شرکت در آزمون و قبولی در رشته یا دانشگاه بهتر مجاز هستند که از رشته یا دانشگاه قبلی انصراف داده و در رشته یا دانشگاه جدید تحصیل خود را ادامه دهند.
همچنین متولدین سالهای 1366-1367-1368 که در موسسات آموزش عالی سال 88-87 پذیرفته شده اند در صورت اخذ مدرک پیش دانشگاهی و دیپلم (کاردانش – فنی و حرفه ای ) به صورت حضوری در دی ماه 1386 و خرداد ماه و شهریور ماه 1387 که مورد تائید آموزش و پرورش باشد، ثبت نام و شروع به تحصیل از مهرماه 87 در موسسات آموزش عالی بلامانع خواهد بود .

ضمناً دانشجویان انصرافی و اخراجی در شمول مقررات فوق نیستند
منبع
گروه خدماتی مهر
pakjavan


شهرداریها سه ماهه دوم سال جاری نیرو جذب می کنند

شهرداریها سه ماهه دوم سال جاری نیرو جذب می کنند

مدیرکل تشکیلات و نیروی انسانی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور از ارایه نشدن به موقع اطلاعات مورد نیاز برای جذب نیرو در شهرداری ها خبر داد و گفت: بر این اساس، شهرداری ها در سه ماهه دوم سال جاری نیروی انسانی مورد نیاز خود را جذب می کنند.
"محسن کوشش تبار" روز یکشنبه در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی ایرنا افزود:پیش از این قرار بود جذب نیرو برای پست های کارشناسی در شهرداریهای کشور در سه ماهه اول امسال انجام شود که بنابه درخواست استانها و با توجه به حجم بالای اطلاعات مورد نیاز و عملیات اجرای این فرآیند این تغییر ایجاد شد.
وی تصریح کرد: فرآیند جذب نیرو در شاکله اصلاح شده ساختار اداری شهرداریها موضوعی بود که از طریق سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور پس از ارتقاء سطح پست های کارشناسی در شهرداریها از 5 درصد به 65 درصد در دستور کار قرار گرفت.
کوشش تبار اظهار داشت: در سه سال اخیر با برنامه دراز مدت این سازمان بهبود اضطراری به عنوان هدف تعریف شده برای اصلاح کمی و کیفی منابع انسانی شهرداریها با تغییر ساختار اداری شهرداریها و سازمان های وابسته آغاز شد.
وی تاکید کرد: تغییر ساختار اداری برای 20 سازمان وابسته به شهرداریها براساس الگوهای مدون همچنان در حال شکل گیری است.
وی گفت: گام دوم در این ارتباط تبدیل وضع مستخدمین موقتی بود که به طور میانگین 18 سال سابقه کار در شهرداریها داشته ولی همچنان بلاتکلیف بودند که در این میان تکلیف نیروهایی که دارای مجوز قانونی برای استخدام بودند، روشن شد.
کوشش تبار افزود: در یک سال و نیم اخیر تکلیف مستخدمین 29 استان کشور به غیر از تهران مشخص شد و حدود چهار هزار و 500 نفر از این افراد که دارای مجوزهای قانونی و شرایط جذب بودند،به صورت پیمانی و یا رسمی ‌استخدام آنها در پست های کارشناسی شهردایها انجام شد.
وی با اشاره به اینکه با ایجاد تغییر در پست های شهرداریها براساس آزمون باید 65 درصد نیروی کارشناس جذب شود، یادآور شد: در حال حاضر تنها 10 درصد نیروهای شاغل در شهرداریها دارای مدرک تحصیلی کاردانی به بالا هستند.
مدیرکل تشکیلات و نیروی انسانی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور اظهار داشت: در فرآیند جذب نیرو در شهرداریها نیروهای شاغل حذف نمی شوند و افرادی که دارای مدارک تحصیلی کاردانی به بالا هستند می توانند از طریق سیر مراحل قانونی و داشتن شرایط به استخدام شهرداریها در آیند.
کوشش تبار گفت: با توجه به اینکه فرآیند جذب نیرو در شهرداریها نیاز به انجام بررسی کارشناسی دقیق و جمع آوری اطلاعات از سوی استانها دارد بنابراین تعویق زمان ثبت نام و برگزاری آزمون بدلیل درخواست استانها انجام شده تا فرصت بیشتری برای جمع آوری اطلاعات از وضعیت نیروی انسانی مورد نیاز در شهرداریها ارایه کنند.
وی خاطر نشان کرد: براساس برنامه ریزی انجام شده همه 30 استان و یک هزار و 68 شهرداری کشور در این خصوص درگیر این فرآیند بزرگ که در نوع خود بی نظیر است بوده و همزمان سازمان نیز برای برگزاری هر چه بهتر فرآیند جذب نیرو تعامل بسیاری خوبی با مراجع ذیصلاح دارد.
مدیرکل تشکیلات و نیروی انسانی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور یادآور شد: پست های در نظر گرفته شده برای شهرداریها در حال حاضر براساس جذب نیروی انسانی با هدف ارتقای سطح علمی و کارشناسی شهرداریها برنامه ریزی شده و صرفا نیروی کارشناس جذب می شوند.
کوشش تبار گفت: به طور منطقی با توجه به اینکه نیروهای شاغل در شهرداریها دارای تجربه مناسب در حوزه مدیریت شهری بوده و دوره های آموزشی مربوطه را نیر گذرانده اند، تلاش می کنیم جذب نیرو از این میان و از طریق سیر مراحل قانونی باشد تا این ظرفیت و پتانسیل
هدر نرود.
وی افزود: با تغییر ساختار اداری شهرداریها امور اجرایی و تصدی گری از بدنه شهرداریها حذف شده و نیروهای کارگری تبدیل به پست های کارشناسی مشخص شدند که با خاتمه کار یک کارگر پست منصوبی وی نیز حذف می شود.
وی خاطر نشان کرد: تمهیداتی اندیشیده شده تا نیروهای کارگری موجود در شهرداریها باز خریدخدمت شده و با تشکیل تعاونی هایی که در امور اجرایی فعالیت می کنند، به این تعاونی ها جذب و همچنان کمک حال شهرداریها در انجام امور اجرایی باشند.
وی تاکید کرد: با این حساب ماموریت اصلی شهرداریها برنامه ریزی، هدایت، پشتیبانی و نظارت بر فعالیت های اجرایی و مدیریت شهری خواهد بود.
١٢:٢٨

١٣/٠٢/١٣٨٨
منبع بازار کار

کارشناسی علوم انتظامی

دیباچه: ایران کشوری باستانی و با سابقه دو هزار ساله است. کشوری که در دوران سلسه هخامنشیان ، اولین سیستم حکومتی گسترده امپراطوری را بنیانگذاری کرد و در طی تاریخ پرفراز و نشیب خود، انواع سیستم‌های ایجاد نظم و ترتیب را مورد آزمایش قرار داد.یک صد سال پیش ، سیستم نوین ایجاد نظم و امنیت داخلی؛ یعنی سازمان پلیس در ایران به وجود آمد. براساس این سیستم پلیس ایران به دو قسمت مهم پلیس شهری و ژاندارمری تقسیم گردید. پس از انقلاب اسلامی، کمیته انقلاب اسلامی نیز به عنوان یکی از ارکان مهم حفظ نظم و امنیت داخلی و دفاع از ارزش‌های انقلاب در داخل کشور، به این مجموعه افزوده شد. در سال 1370 با تصمیم مجلس شورای اسلامی این سه نیرو در یکدیگر ادغام و سیستم پلیس واحد به وجود آمد.

ادامه مطلب ...

شهرداری تهران در زمینه استخدام مقررات خاص خود را دارد

شهرداری تهران در زمینه استخدام مقررات خاص خود را دارد

قائم مقام معاونت مالی و اداری شهرداری تهران گفت: شهرداری تهران مقررات استخدامی و شورای اداری و استخدامی خاص خود را دارد و در این موضوع از مقررات سایر شهرداری های کشور تبعیت نمی کند.
به گزارش فارس،‌ ‌ناصر امانی ‌در خصوص آگهی‌ها و اطلاعیه‌هایی که اخیراً تحت عنوان جذب نیرو شهرداری‌ها در رسانه‌ها منتشر شده است‌، گفت: این اطلاعیه‌ها و آگهی‌ها مربوط به سازمان شهرداری‌های وزارت کشور است که برای شهرداری‌های کشور (‌به جز شهرداری تهران) منتشر شده است.
وی افزود: ‌با توجه به این‌که شهرداری تهران مقررات استخدامی و شورای اداری و استخدامی خود را دارد در این موضوع از مقررات سایر شهرداری‌ها تبعیت نمی‌کند.
امانی در ادامه با بیان این که شهرداری تهران در سال 88 مجوز استخدام ندارد‌، به سما گفت: همان طور که شهروندان تهرانی استحضار دارند شهرداری اکثر کارهای اجرایی و پروژه‌های عمرانی خود را به پیمانکاران بخش خصوصی واگذار کرده است و شهرداری تنها کار نظارت و کنترل را بر عهده دارد‌، از این رو به کار‌گیری و جذب نیرو‌ها از سوی پیمانکاران مربوطه انجام می‌شود.

سازمان بهزیستی استان تهران

سازمان بهزیستی استان تهران برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود تعداد 35 نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون ،‌مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی استخدام‌ می‌نماید.
- رشته‌های مورد نیاز:
پزشکی عمومی/ روان پزشکی یا اعصاب و روان / پرستاری/ مدیریت خدمات پرستاری / فیزیوتراپی / کاردرمانی / گفتار درمانی / کارشناس اعضای مصنوعی و وسایل کمکی / مدیریت توانبخشی / روان شناسی / علوم اجتماعی / مددکار اجتماعی / مطالعات خانواده / تربیت مربی / کودکیاری / مدیریت مالی / حسابداری / حسابرسی / کامپیوتر / امور مالی / مدیریت / علوم ارتباطات اجتماعی / آمار / حقوق / عمران / راه و ساختمان / معماری
نحوه تماس:
متقاضیان جهت کسب اطلاعات بیشتر و دسترسی به متن کامل آگهی می‌توانند به شماره 439 هفته‌نامه "بازارکار" مورخ شنبه 29 فروردین 88 مراجعه نمایند.
آخرین مهلت:
٣١/٠١/١٣٨٨

نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تامین نیروی انسانی

نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود به صورت پیمانی پنج ساله در مقاطع افسری و درجه‌داری از طریق برگزاری آزمون وردی و دیگر مراحل استخدام می‌نماید.
نحوه تماس:
داوطلبان می‌توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر از چگونگی جذب به مدیریت گزینش و استخدام استان محل سکونت خود و یا به سایت اینترنتی www.police.ir مراجعه نمایند.
آخرین مهلت:
١١/٠٢/١٣٨٨

دعوت به همکاری استخدام

دعوت به همکاری
یک شرکت تولیدکننده پروفیل‌های u-pvc جهت تکمیل نیروی انسانی خود نیاز به افرادی با شرایط ذیل دارد:
1- بازاریاب حرفه‌ای با روابط عمومی بالا / مهندس مکانیک – عمران – معماری / حداقل 5 سال سابقه کار / دفتر تهران / آقا
2- منشی / فوق دیپلم به بالا / مسلط به زبان ترکی استانبولی و رایانه / دفتر تبریز / خانم
نحوه تماس:
آدرس الکترونیکی armin-mdkh@yahoo.com
فاکس: 22954512
آخرین مهلت:
١٧/٠٢/١٣٨٨
منبع بازار کار